中文版 ENGLISH
咨詢熱線:021-51601021
首 頁 關于里恩 管理咨詢 新聞中心 成功案例 里恩觀點 管理培訓 聯系我們
     
關于我們
新聞中心
成功案例
里恩觀點
 
聯系我們
上海里恩企業管理咨詢有限公司
聯系人:曹先生
電話:021-51601021
傳真:4008266163-62010
郵箱地址:[email protected]
地址:上海市靜安區新閘路831號麗都新貴大廈21層D座
 
里恩觀點    
淺談中小企業壽命短的問題
發布時間:2014.07.02  瀏覽次數:
 
如同人的壽命一樣,任何企業都有一個從產生到消亡的周期,企業壽命的長短取決于企業內部和外部的許多因素,壽命長的企業永遠是少數,無論從中國還是世界范圍來看,每年倒閉的企業少則20%以上,多則近50%,如果倒閉的企業中有50%是新成立的企業,那么企業的平均壽命也就是5-10年之間。而中小企業壽命更短。本文對于我國中小企業的壽命不長的內外部因素作了初步探討。 中小企業之所以出現短命和長不大的現象,主要有內部原因也有外部原因對其影響。主要包括以下幾個方面。
1.沒有做好風險評估
一些中小企業進入市場、沒有對市場進行充分了解和分析、就輕松地進入了,發現跟想象得差距很大。比如客戶群遞增狀態、競爭對手的優勢和劣勢、未來還會有多少競爭對手進入、產品的替代品什么時候能進入市場、產品的生命周期是多長等
2.外部環境變化時沒有做調整
外部環境變化時如新資源政策的利用可以幫助企業開發新的產品、環保政策的修訂造成企業產品落后;另一種可能是環境在變化過程中為企業生存造成某種不利的威脅,比如技術條件或消費者偏好的變化可能使企業產品不再受歡迎等。企業要想繼續生存,要想在生存的基礎上不斷發展,就必須及時地采取措施,積極地利用外部環境在變化中提供的有利機會,同時也要積極采取對策,努力避開這種變化可能帶來的威脅。企業要利用機會,避開威脅,使之壽命長久,就必須認識外部因素、環境。我們認識外部環境,就必須研究和分析外部環境。這些是企業組織的直接因素。我國中小企業外部因素,除了社會、政治的因素,大致大體歸結為競爭、經濟、技術等方面。
3. 沒有科學的管理體制。
中小企業量大面廣,分而在國民經濟的各個領域,并且日益成為經濟增長的主要因素,對國民經濟起到了有效的輔助和補充的作用,企業失敗很多情況下都是源于沒有科學的管理體制,管理制度上沒有體現出企業的創造力、競爭力、適應力。
4. 缺少成功的企業家和企業文化氛圍。
企業家是企業的領頭人,企業家和企業之間最基本的事實是:一個成功的企業背后通常會有一個或者一批成功的企業家,企業家的成敗往往和企業的失敗密切聯系!氨鴫膲囊粋,將壞壞一鍋”,企業家的成敗對企業的興衰影響很大。企業文化是支撐企業可持續成長的重要支柱。企業文化對于企業的重要作用可以從兩個方面考察:一方面,企業文化體現企業的核心價值觀,例如企業強調自己追求長遠利益還是追求短期利益,這種狠心價值觀念會影響企業每個員工行為處事的方式,影響待人接物的精神面貌,進而直接影響到企業的形象;另一方面,企業文化又具體的體現為企業內部的非正式規則,通過樹立內部文化建立內部秩序可以降低交易成本,節約交易費用。
5. 中小企業缺少人力資源管理技巧。中小企業相對雄厚的科研資金實力,精良的技術設備以及龐大的研究隊伍的大型企業而言,由于其規模小、競爭能力弱,面對巨大的生存壓力。當今世界,企業與企業的競爭,供應鏈與供應鏈的競爭,乃至國家與國家的競爭固然需要貨幣資本,但歸根結底貨幣資本也是靠人的知識和智慧來創造獲取的。誰擁有具有豐富的理論知識和實踐經驗的人力資源優勢,不但能極大的獲取貨幣資本,而且還直接擁有人力資源,再創競爭優勢。很多企業失敗以后,當事人在總結企業失敗的經驗教訓時,往往不是感慨時運不濟就是感慨人才匱乏,所以企業的人力資源運用的確是造成企業成敗的一個很重要的原因。
6.中小企業財務、融資管理問題。企業財務管理,是關于企業資金的獲得和有效使用資金的管理工作。對于中小企業而言,也同樣面對著獲利問題,融資問題。缺少相關的人才在資本市場給企業帶來直接的融資、使企業能夠得以快速、健康地發展
地址:上海市靜安區新閘路831號麗都新貴大廈21層D座 電話:021-51601021 傳真:4008266163-62010
版權所有 © 2014 上海里恩企業管理咨詢公司 關鍵詞:精益生產 江蘇杰創科技有限公司 陳皮酒 浙江蒼南儀表廠
闲来麻将代理申请 福建十一选五是赌博吗 河北十一选五前三组最大遗漏 北京快三最全的走势图 11月股票推荐 快乐8平台能提现吗 快乐10分玩法介绍 挖财记账理财 湖北快三预测今天的号 二分快三开奖结果 天津11选5 主页